為持續優化營商環境，提升企業防范化解勞動用工風險能力，構建和諧穩定勞動用工關系，11月27日下午，合肥市人社局勞動爭議仲裁院院長秦道友、孫茜、劉斐一行，走進百大開展“三送一檢”送法送政策服務活動。集團黨委委員、工會主席裴文娟接待一行，集團人力資源中心負責人及在肥企業人力分管領導、部門負責人等40人參加會議。

會上，合肥市勞動爭議仲裁院秦院長首先從企業調整員工工作崗位的法律依據入手，結合辦案實踐，對調崗的情形、原則、法律后果等進行了闡述，通過典型案例對勞動用工法律風險做了深入分析并提出了針對性的意見建議。同時就企業實際用工管理中存在的難點問題為切入點，以案說法逐一進行解答，并與參會人員就勞動用工法律風險、招聘錄用風險防范等問題開展了深入交流討論。

參與交流討論的企業紛紛表示，此次市勞動爭議仲裁院點對點、面對面為企業送法律、送政策、送服務，精準對接，指導幫助企業梳理解決勞動用工過程中的重點、難點、盲點問題，減少企業勞動用工爭議隱患，對進一步樹立構建和諧勞動關系觀念，完善和落實勞動保障制度，強化靠前服務意識，構建和諧穩定的勞動關系起到了積極的促進作用。